組織行銷五大特性1.多層次連鎖加盟 2.運用有店舖(被動)及無店舖(主動出擊)的行銷模式若即有的加盟系統已有知名度,付加盟金、權利金即可我們不用付太多成本,是一個低投資低成本零風險 (因為低投資低成本零風險所以很多人就常常不照做) 3.以合作代替競爭傳統你當老闆會不會擔心你的員工出去開另一家店跟自己打對台? 4.以借力來代替單打獨鬥透過借力縮短成功的時間,透過學習成功knowHow,縮短摸索時間 5.幫助最沒有條件的人,在我們的事業都有成功的機會 傳銷是複製的事業傳銷是重承諾及講擔當的事業傳銷是主動出擊會埸就是店舖,傳銷是聚會的事業會場OPP可以1對多,節省溝通時間, 沒約人時要來會場,要來公司找答案, 請教夥伴來療傷止痛來接受激勵 傳銷是自我成長、自我管理的事業傳銷是承上啟下的事業傳銷是人幫人,人捧人 (不要見不得人好) 因為沒領薪水,所以上線不能強迫你,只能建議你因為要壓縮成功之時間,所以會遇到更多困難傳銷是講究信念的,對自己信賴、自我承諾傳銷要更具抗壓性愈能幫助別人就愈能幫助自己 傳銷—>倍增力量—>倍增時間—>倍增財富 關鍵— 1.做通路(通路決定一切) 2.做磁場(創造好的環境) 3.要有一套成功的系統及模式(要有標準流程) 消費網—>就是自己的底薪(根) 消費者、銷售者(分享)、經營者(開分店)、領導者均要有 A角色愈多(培養新的領導者)—>倍增愈快 用文化來領導(建立學習的文化) 用(大)組織來帶(小)組織 以戒(規則、遊戲)為制度用愛來管理用環境影響人(塑造好的環境) 傳銷是感染的事業 大量進人(活動)—>有效留人 (NDO、聚會、討論、解決問題、提高夥伴的活力) —>成功育人 (什麼階段要具備什麼能力)

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    林慶山(阿山哥) 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()