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真心地尊重他人，是激勵的溫床。
要想贏得競賽，你必須懂得營造成功團隊的秘訣，並且使它成為你生活的一部份。
要想贏得競賽，你必須懂得營造成功團隊的秘訣，並且使它成為你生活的一部份。
那麼什麼是營造成功團隊的秘訣呢？
金科玉律第一條：你希望別人怎麼待你，就先怎麼待人。
也就是尊重別人，別人也會尊重你。 因為同仁也像你一樣，是個會呼吸、生活的人類。他們也想要成功，也渴望得到他人的尊敬與了解。
金科玉律第二條：把部屬當做同事，且勿輕視、命令或譴責。
再怎麼說他們也是與你共事的人，並非僕役或是至親，因此，適當的對待他們吧！高高在上的老闆激勵不了任何人，只能遭致他人的怨恨罷了。
金科玉律第三條：邀人參與。
每個人都希望自己的意見能受人重視。故詢問他們的意見、向他們提出挑戰、鼓勵他們彼此合作，讓他們參與，且真正成為團體的一份子。
最得人心的作法是，就是讓別人體會到你肯定他們的重要性，並且是真心誠意地肯定這一點。惟有這樣才能營造出真正正向的團體氣氛，也才能夠擁有成功的團隊，為自己贏得競賽。
取材自卡內基訓練
取材自卡內基訓練
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