真心地尊重他人,是激勵的溫床。

要想贏得競賽,你必須懂得營造成功團隊的秘訣,並且使它成為你生活的一部份。
 
那麼什麼是營造成功團隊的秘訣呢?
 
金科玉律第一條:你希望別人怎麼待你,就先怎麼待人。
也就是尊重別人,別人也會尊重你。 因為同仁也像你一樣,是個會呼吸、生活的人類。他們也想要成功,也渴望得到他人的尊敬與了解。
 
金科玉律第二條:把部屬當做同事,且勿輕視、命令或譴責。
 
再怎麼說他們也是與你共事的人,並非僕役或是至親,因此,適當的對待他們吧!高高在上的老闆激勵不了任何人,只能遭致他人的怨恨罷了。
 
金科玉律第三條:邀人參與。
每個人都希望自己的意見能受人重視。故詢問他們的意見、向他們提出挑戰、鼓勵他們彼此合作,讓他們參與,且真正成為團體的一份子。
 
最得人心的作法是,就是讓別人體會到你肯定他們的重要性,並且是真心誠意地肯定這一點。惟有這樣才能營造出真正正向的團體氣氛,也才能夠擁有成功的團隊,為自己贏得競賽。

取材自卡內基訓練

 

    全站熱搜

    林軒鴻(阿山哥) 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()