【聯合新聞網 記者施靜茹/台北報導】


健保給付縮水,醫師「薪」事也變差。部分公立醫學中心最近終於撐不下去,醫師薪水被砍近一成,私立醫學中心的醫師收入也少百分之六。


這兩年健保給付的醫療費用點值七折八扣,地區醫院和診所醫師,前年、去年均曾頭綁白布條上街抗爭。健保財務風暴最近開始掃到醫學中心,台北榮總醫師最近拿到薪水單,被通知績效獎金要打九折。

一位做了近廿年的台北榮總內科主治醫師坦承,該院醫師薪資結構主要包括公務員薪水和績效獎金,其中績效獎金約占六成。以他薪水廿多萬元計,最近薪水單被扣掉兩萬元,算一算縮水近一成。

台北榮總內科部主任李壽東說,近年衛生署開放設立醫院,床數不斷增加,而健保整體收入卻有限,衛生署和健保局(新聞、網站)應檢討制度缺失,才能讓醫學中心醫師專心幫病人看病。

也有公立醫院醫師大歎,薪水短少,「就像被割掉一塊肉,還不能喊痛」。因為雖然台灣醫師薪水高於一般上班族,但和歐美國家醫師相比卻少很多,而且公立醫學中心醫師平均薪水也比私立醫學中心少,真是有苦說不出。

台北榮總績效企畫組組長陳雪芬指出,公立醫院基於醫院是救人事業,不能以營利事業來論,因此儘量不扣醫師薪水就不扣,希望不讓健保財務風暴波及醫師。

也有公立醫院管理階層表示,醫院近兩年不得不從藥品大量採購的價差收入來補健保黑洞,付醫院員工薪水,但最近幾個月審計人員認為還是要把健保點值反映在醫師薪水上,因此不得不砍醫師薪資。

比起公立醫學中心,私立醫學中心醫師也好不到哪裡。一位私立醫學中心管理高層指出,由於衛生署調高醫學中心部分負擔費為三百六十元,民眾生小病儘量不往醫學中心跑,門診量變少,私立醫學中心主治醫師平均減薪百分之六。

這位管理者說,私立醫學中心主治醫師,熱門科如心臟科,開刀多者可達五十萬至六十萬元,一般如家醫科,可能只有十五萬元左右,都有減薪壓力。

新光醫院前副院長、新光健康管理公司總經理洪清福說,一般私立醫院採抽成制,即健保付給醫院,醫師從中抽成當做薪水,例如開刀可抽六成,但醫院會給醫師保障底薪約十萬元至十五萬元。

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